根據提供的信息，關於是否應該去小私企工作，這裡有一些觀點和建議：
小公司的挑戰：
小公司可能存在不穩定性和較短的職業生涯，尤其是那些由女老闆領導的公司。在這些環境中，員工可能會面臨工作效率低下和會議效率不高的問題。
儘管有些小公司運營良好，但整體上，小公司的生存能力不如大公司。因此，員工可能會面臨更高的職業風險。
個人經歷與建議：
根據個人經歷，建議謹慎考慮加入小公司。如果決定加入，應準備好應對可能的職業不穩定性和較低的工作滿意度。
即使小公司未來有可能發展成為行業巨頭，這種可能性仍然很小。因此，建議求職者準備多個備選方案，以應對可能的職業風險。
就業市場的現狀：
當前就業市場對求職者不利，許多公司招聘要求提高，同時工資水平卻有所下降。
求職者需要降低期望，準備面對更低的工資和更高的工作要求。
個人能力的提升：
在當前就業環境下，求職者應發展副業，以增加收入來源。同時，掌握一項短時間內難以被替代的技能對於保持就業競爭力至關重要。
綜上所述，雖然小私企可能提供不同的職業體驗和機會，但考慮到潛在的職業風險和就業市場的現狀，求職者在做出決定時應謹慎考慮。建議準備多個備選方案，並不斷提升個人技能和競爭力，以應對可能的職業挑戰。