層級節制是什麼

組織結構和管理體系

層級節制是一種組織結構和管理體系，它指的是公共組織在縱向上按照等級劃分爲不同的上下節制的層級。在這個體系中，不同等級的職能目標和工作性質相同，但管理範圍和管理權限卻隨着等級降低而逐漸變小的組織類型。這種管理體系由多箇層級組成，每個層級都有各自的職責和權限，從而形成一種清晰的權力和責任的結構。其目的是爲了確保組織內資源分配、工作流程和決策過程的高效性。