工作難找的原因主要包括：
經濟因素。全球經濟不景氣或經濟下行會導致企業減少招聘甚至裁員，從而減少工作機會。技術的發展和全球化使得一些傳統行業減少工作需求，而新興行業和技術領域的崗位相對有限。
勞動力市場供需失衡。現代社會的教育普及導致大量具備大學或高等教育背景的求職者進入市場，但部分行業或崗位需要的特定技能或經驗難以滿足，造成供需不匹配。
個人因素。部分求職者期望值過高，導致難以在市場上找到滿意的工作。同時，高房價和生活成本迫使求職者放棄一些成長性低的工作。
教育體制問題。教育體制過分重視學歷而忽視實際能力，導致畢業生在就業競爭中處於劣勢。
社會環境因素。如疫情等突發事件會導致企業倒閉，減少工作機會。
應對策略方面，建議降低期望值，積極調整就業目標，利用多平台和關係網尋找工作機會，同時提升個人專業技能和經驗，靈活調整求職策略。