工作使命可以從兩個主要方面來理解：
社會使命和專業使命：
社會使命：涉及解決社會問題、滿足社會需求、維護社會穩定和促進社會公平正義。這要求個人或組織以「扶弱濟貧」為己任，通過專業服務和社會資源的整合，幫助困難人群實現自救、自立、自助和自強。
專業使命：強調「助人自助」，即通過提供專業服務和支持，幫助個人、家庭、群體和社區挖掘潛能，實現自我提升和發展。這包括扮演引導者、專家、社會治療者和計劃者等角色，幫助人們發現問題並採取行動解決問題。
個人責任和職業發展：
熱愛本職崗位：將本職工作視為自己的事業，以飽滿的熱情和嚴謹的態度投入工作，從而在平凡的崗位上創造不平凡的成績。
勇於承擔責任：責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受。在工作中，要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避。
善於總結經驗：通過認真分析工作中的點點滴滴，梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗。
善溝通、重協作：在工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補充，奮發進取。
綜上所述，工作使命不僅包括為社會和個人提供有價值的服務和支持，還涉及到個人在職場中的責任感、經驗總結和團隊協作能力。通過履行這些職責，個人和組織可以實現其潛在的價值和影響力。