工作分析的常用方法包括：
觀察法。通過觀察員工的工作過程、行為、內容和使用的工具等，收集工作相關信息的方法。適用於標準化、周期短、體力活動為主的工作。
問卷調查法。通過設計結構性調查表，由員工填寫後收集工作信息的方法。適用於收集管理職位的工作信息。
訪談法。通過與員工面對面交流，收集工作相關信息的方法。適用於獲取非標準化工作的信息，如工作經驗和任職資格等。
工作日誌法。通過記錄工作內容和過程，收集工作信息的方法。適用於短期內可以掌握的工作。
參與法。分析者親自參與所研究的工作，以獲取第一手資料的方法。適用於短期內可以掌握的工作。
資料分析法。通過分析現有資料來收集工作信息的方法。
專家討論法。通過專家之間的討論來收集工作信息的方法。
主管人員分析法。通過主管人員分析工作來收集信息的方法。
關鍵事件法。通過記錄工作中的關鍵事件來分析工作職責和要求的方法。
這些方法各有利弊，通常根據工作的性質和分析的目的選擇使用，或結合使用多種方法以獲得更全面的工作信息。