工作損失的計算方式因具體情況而異。通常有以下幾種計算方式：
事故損失工作日數計算。根據《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》，工作損失價值(Vw)可以通過公式Vw=(Dl×M)/(S×D)來計算，其中，Dl指一起事故的總損失工作日數，死亡一名職工按6000個工作日計算，受傷職工的損失工作日數則根據傷害情況確定；M指企業上年稅利(稅金加利潤)；S是企業上年平均職工人數；D是企業上年法定工作日數。
工資收入損失計算。如果勞動者因工受傷或生病，僱主應按勞動者應得工資收入支付，並加付25%的賠償費用。
勞動保護和醫療待遇損失計算。如果勞動者的勞動保護待遇或工傷、醫療待遇受到影響，除了按國家規定提供相應的待遇外，還應支付相當於醫療費用25%的賠償費用。
特殊損害賠償計算。如果事故導致女職工或未成年工的健康受損，除了提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於醫療費用25%的賠償費用。
勞動合同約定的賠償計算。根據勞動合同的約定，可能還有其他特定的賠償費用。
個人責任情況下的賠償計算。如果勞動者對事故負有責任，可能需要承擔一定比例的損失。具體比例取決於公司的政策和事故的具體情況。
這些計算方式涵蓋了從企業層面到個人層面的不同場景，具體應用時需要根據實際情況選擇合適的方法。