工作狂尺度表

工作狂尺度表是由挪威卑爾根大學的心理學家和諾丁漢特倫特大學的同事共同設計的，經過25個行業的1.2萬名員工的測試，反映出安德瑞亞森博士所說的「上癮的七個要素」：突出性（顯著性）、情緒、忍耐力、脫癮、掙扎、復發、問題。這些要素幫助識別和評估工作成癮的程度。科學家們認為，由於家庭和辦公室界限的模糊，以及全球化的發展，如經常使用手機、筆記本電腦和平板電腦，以及需要與不同時區的同事聯繫，導致更多的員工「不得不強迫性地工作過度」，從而構成了工作成癮。