工傷賠償的步驟如下：
用人單位應當在一箇月內向勞動局提出工傷認定申請，或者由勞動者自己提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明書等申請工傷認定。
等待勞動局作出工傷認定決定，並由勞動局將工傷認定通知書發給用人單位。
傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定，並把醫院的傷殘鑑定交給勞動局和用人單位。
單位開始賠償，賠償內容包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。如果造成傷殘，則還包括輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果造成死亡，則賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
需要注意的是，由於賠償標準可能因地區而異，具體金額需要根據當地相關政策規定而定。同時，如果用人單位未按規定爲職工繳納工傷保險費，則所有的工傷保險待遇都應由用人單位承擔。