工會的主要任務包括：
代表和維護職工的合法權益，與僱主談判工資、工作時限和工作條件等。
執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。
組織職工參與民主管理和民主監督，通過職工代表大會、政務公開等形式。
幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同，並參與協調勞動關係和調解職工切身利益問題。
組織職工開展經濟技術創新活動，如勞動競賽、技術革新等，並總結推廣先進經驗。
對職工進行思想政治教育，鼓勵學習文化科學技術和管理知識、法律知識。
監督有關法律、法規的貫徹執行，協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作。
維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭。
加強組織建設，健全民主制度和民主生活，做好會員的發展、接收、教育和會籍管理工作。
管理工會經費和資產，確保工會經費的合理使用和管理。
以上任務旨在確保工人的權益得到充分保護，同時促進企業的和諧發展。