年假，也稱為年休假，是針對中國境內符合條件的員工的一種帶薪假期。
年假旨在保障員工的休息權利，根據《職工帶薪年休假條例》，連續工作滿一年的員工都有權享受帶薪年休假。年假的天數根據員工的累計工作時間不同而有所不同，員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年休假的假期。員工在以下情況下不享受當年的年休假：依法享受寒暑假且休假天數多於年休假天數；請事假累計20天以上且單位按規定不扣工資；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上等。用人單位應保證員工享受年休假，如果因工作需要無法安排員工休年休假的，需經員工同意，並且應按照員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。