年薪是一種薪酬方式，指員工在一年內所獲得的全部勞動報酬。
年薪的構成包括基本工資、獎金、津貼、補貼以及福利等，這些收入可能來源於公司內部的不同部門，也可能來自於外部合作夥伴或客戶。年薪的具體數額因行業、公司及職位而異。年薪的計算方法是將各項收入加總後，按照一定比例進行年匯總。年薪的支付方式可能因公司和行業而異，有的公司會按月支付，而有的則可能在年終一次性支付。
年薪對於員工來說是一份收入和穩定的保障，而對於僱主則是年度總支出。年薪反映了公司的經營狀況和員工的收入水平。一個良好的年薪體系能提高員工的滿意度和忠誠度，促進公司的長遠發展。年薪也是衡量職位價值和職位等級的重要標準之一。