加班的計算方式通常基於員工的月工資，並根據加班的具體類型（工作日加班、休息日加班、法定節假日加班）來確定。以下是這三種情況下加班費的計算方法：
工作日加班。加班費為月工資除以計薪天數（通常為21.75天），再除以標準工作時長（每天8小時），乘以1.5倍的加班工資比例，乘以加班時長。
休息日加班。加班費為月工資除以計薪天數，再除以標準工作時長，乘以2倍的加班工資比例，乘以加班時長。
法定節假日加班。加班費為月工資除以計薪天數，再除以標準工作時長，乘以3倍的加班工資比例，乘以加班時長。
需要注意的是，法定節假日加班時，員工應獲得正常工資的三倍報酬，在某些情況下可能還需支付四倍報酬。這是因為法定節假日本應是一個帶薪假日，如果員工在該日加班，除了正常的工資外，還應額外支付三倍的勞動報酬，總計四倍。
此外，計算加班費時還需考慮是否已經包含了基本工資和績效工資等。