在決定離職並與僱主溝通時，需要注意以下幾點：
提前準備。確定離職原因，並提前與領導或同事溝通，表達自己即將離職的意願。
表達感激。對僱主和同事表示感謝，強調自己在公司的成長和經驗。
注意法律。根據《勞動合同法》，提前三十日以書面形式通知用人單位，避免違反法律規定。
積極配合。確保工作交接順利進行，與同事和領導保持良好的溝通。
保持尊重。在溝通中保持尊重和禮貌，避免負面情緒影響離職過程。
誠實但委婉。如果可能，保持誠實但儘量委婉地表達離職原因。
適度表達不滿。如果有合理的不滿，可以適當表達，但應保持剋制和尊重。
總之，離職時保持專業和尊重的態度至關重要，有助於確保離職過程順利進行。