打破信息差的重要性主要體現在以下幾個方面：
促進市場效率和公平：
信息差可能導致市場中的一方利用信息優勢損害另一方的利益，例如在二手車市場中，賣方可能隱瞞車輛真實狀況，損害買方利益，降低市場信任度和活躍度。
影響個人發展和成長：
缺乏有效信息可能導致個人錯過機會或陷入困境，如在求職市場中，求職者可能因缺乏關於職位和公司的信息而無法找到合適的工作，或遭受欺騙和剝削。
降低求職成本和歧視現象：
信息差可能導致畢業生增加求職成本，如採取「海投」方式，浪費時間和資源。
可能導致就業歧視，如用人單位利用信息優勢排除特定群體。
降低人力資源服務機構的效率，因為信息的不精準匹配導致服務效率下降。
綜上所述，打破信息差對於促進市場公平、個人發展、減少求職成本和歧視現象具有重要意義。