製作招聘信息時，應遵循以下步驟：
明確招聘需求。首先確定招聘的職位、數量、薪資待遇、工作地點等。
準備招聘材料。準備招聘廣告文案、公司簡介、職位要求和福利待遇等。
選擇發布平台。根據招聘需求選擇合適的發布平台，如招聘網站（智聯招聘、前程無憂等）、社交平台（微信公眾號、微博等）、校園招聘平台（大街網、校園直聘等）。
撰寫招聘信息。確保信息具有吸引力，使用簡潔明了的標題突出職位名稱和特點；用簡潔明了的語言描述招聘職位的基本信息，突出職位的亮點和優勢；列舉職位的具體要求，包括學歷、工作經驗、技能等；詳細描述薪資待遇、福利、培訓機會等；提供準確的聯繫方式。
注意法律法規。在發布招聘信息時要遵守相關法律法規，不得歧視、欺詐或虛假宣傳。
及時更新信息。定期檢查和更新招聘信息，確保信息的準確性和有效性。
保護個人信息。在發布招聘信息時，注意保護個人信息的安全。
通過以上步驟可以有效地發布招聘信息並提高招聘效率。