招聘好方法包括：
確定招聘方向。與用人部門密切溝通，了解他們的具體需求。
多渠道宣傳。利用網路招聘、現場招聘會、校園招聘、內部推薦、職業介紹機構、競爭性招聘、勞務外包、人事外包、獵頭招聘等方式。
利用社交媒體和網路平台。如微信公眾號、微生活、短視頻平台等發布招聘信息。
建立全員招聘的企業文化。鼓勵員工推薦人才，或通過內部晉升和調崗吸引人才。
高校資源。與高校就業指導處合作，參加校園招聘會，或通過校企聯合辦學吸引人才。
利用關鍵字進行招聘。在招聘網站上使用相關關鍵字搜尋潛在候選人。
進行有效的面試和溝通。如通過電話、面對面溝通等方式與求職者建立聯繫。
利用二度人脈。通過現有員工的社交網路尋找潛在人才。
傳播正能量，克制負能量。創建積極的工作氛圍，吸引和留住人才。
選擇合適的招聘渠道。根據企業需求和預算，選擇免費或付費的招聘平台。
這些方法可以幫助企業更有效地招聘到合適的人才。