招聘方法有很多種，可以根據企業的具體需求和目標群體選擇合適的渠道。以下是一些常見的招聘方法：
現場招聘。包括招聘會和人才市場，這種方式可以面對面地與求職者交流，適合對職位有具體要求的情況。
網路招聘。通過企業官網、招聘網站（如前程無憂、智聯招聘等）發布招聘信息，這種方式不受地域限制，可以快速篩選簡歷。
校園招聘。針對應屆畢業生或在校生，可以在大學校園舉辦專場招聘會。
內部招聘。利用公司內部員工推薦或競聘的方式，這種方式可以調動員工的積極性，同時節省招聘成本。
人才介紹機構。通過職業介紹機構或獵頭公司尋找合適的人才。
社交媒體和廣告。在電視台、廣播電台、小程式、APP、網站等媒體上發布招聘廣告。
每種方法都有其特點和適用場景，企業可以根據實際情況選擇最合適的招聘方式。