提升洞察力包括多個方面：
廣泛收集信息，審時度勢，從時間、戰略和全局角度考慮和分析問題，抓住時機，確立目標。
關注組織成員的精神需求，深入了解員工的成長要素、個性特點、價值取向和性格優勢，因勢利導，實施積極領導。
對環境具有敏感性，隨時關注可能發生的衝突。
運用直覺，這是當前情景與腦中模式匹配的過程，藉助經驗識別正在發生什麼以及如何回應。
理解直覺背後的腦科學，如腦細胞關聯、神經網路和髓鞘質的形成模式，通過重組記憶碎片形成強連線獲取新知。
通過理性分析提升洞察力，包括髮現問題和解決問題，例如通過六問找到差距，確定恢復原狀、追求理想或防範潛在問題的課題。
產品洞察力，即看清時代趨勢，理解用戶需求，透過現象看本質的能力。這需要具備邏輯、視野、同理心和自我否定的能力。