教師的薪資構成主要包括以下幾個部分：
基本工資：根據教師的資格等級而定，例如國小教師的基本工資為3000元，國中教師為3500元，高中教師為4200元，大專教師為4800元，大學教師為5500元。
教齡工資（含工齡）：隨著教齡的增長，每年增加80元。
課時工資：根據實際上課的數量和質量，按照按勞取酬的原則進行補貼。
績效工資：以學期和學年獎金的形式發放，這部分獎金占工資的10%左右，用於激勵教師的工作成效。
特優津貼：對特別優秀的教師進行獎勵，無名額限制，由縣級以上部門高標準考核認定。
山區補貼：農村和邊遠地區的教師會額外獲得工資的35%作為補貼。
需要注意的是，這些數據可能會因地區和具體政策的不同而有所差異。例如，某些地區的教師可能會因為教齡、工作表現等因素獲得額外的工資增長，或者因為地區差異獲得不同的補貼。此外，教師的福利也可能包括公積金、過節費等。