日本的退休金系統較為複雜，包括國民年金、厚生年金和共濟年金，以及企業年金等。退休金的數額根據個人的工作性質和繳納的保險類型有所不同。以下是一些關鍵點：
退休年齡：日本職工的退休年齡通常為60歲，但根據崗位和級別有所差異。例如，國家公務員中的自衛隊官員可以在53歲退休，而最高法院的法官可以工作到70歲。
退休金組成：
國民年金：適用於20歲至59歲的居民，領取國民年金的起步年齡為65歲。2022財年，一個已經支付40年國民養老保險的個人，每月可獲得的國民年金約為6.5萬日元。
厚生年金：適用於企業正式員工及其所屬企業。2012財年，企業員工的平均退休金為每月16.1萬日元。
共濟年金：適用於公務員和政府機構員工。2012財年，國家公務員和地方公務員的平均退休金分別為每月21.4萬日元和每月22.1萬日元，私立學校教師的平均退休金為每月20.9萬日元。
其他因素：退休金的數額還受到個人繳納的保險比例、工作年限等因素的影響。例如，企業員工、國家公務員、地方公務員和私立學校教師的退休金分別受到不同的計算標準影響。
綜上所述，日本的退休金系統是根據個人的工作性質、繳納的保險類型以及個人的具體情況來決定的。因此，具體的退休金數額會因人而異。