官僚行政組織
機械型組織，又稱官僚行政組織，是一種穩定的、僵硬的結構形式。
這種組織形式以穩定運行中的效率爲主要目標，注重對任務進行高度的勞動分工和職能分工，以客觀、不受個人情感影響的方式挑選合適的任職人員。它還強調嚴格的層次控制，制定許多程序、規則和標準，減少個性差異和人性判斷，以實現穩定性和可預見性。在機械型組織中，規則和條例是組織高效運行的潤滑劑，其組織結構特徵是趨向剛性。
此外，機械型組織具有高度的正規化和嚴格的結構層次，有正式的溝通渠道，決策常採用集權形式，適合於穩定的環境，如環境相對穩定和確定、目標明確而持久、技術相對統一而穩定等。