派遣人員通常指的是由勞務公司派遣到其他工作單位工作的工人。這種用工形式被稱爲勞務派遣，它是一種新型的人事服務業務，也被稱爲僱員外派或員工租賃。勞務派遣可以跨地區、跨行業進行，它允許用人單位將一些非核心員工或非專業性工作外包給勞務公司，由勞務公司負責這些派遣員工的人力資源管理服務工作，包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理等，並承擔所有的人事風險責任。派遣人員的常見工作對象包括工程師、技術人員、商務談判人員、項目負責人等，以及各種商務人員。此外，公務員出差、公幹等也被視爲派遣人員的工作形式。
法律上，《中華人民共和國勞動合同法》規定勞務派遣單位是用人單位，應當履行對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當明確用工單位、派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣用工是勞動合同用工的補充形式，通常只在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。