激勵對象可以直接持股嗎?

激勵對象是否可以直接持股取決於具體的激勵計畫和方案。一般來說，激勵計畫的目標之一是提高員工的積極性和工作滿意度，從而提升公司的績效和業績。如果激勵對象直接持股，那么他們可能會更加關注公司的長期發展和利益，而不是僅僅關注短期的薪酬和福利。

然而，具體的激勵方案和計畫可能會有不同的規定和限制。在實施激勵計畫之前，公司通常會與專業機構合作，制定詳細的計畫和規定，以確保激勵計畫的合法性和合規性。因此，具體的答案應該參考公司發布的激勵計畫和規定。