激勵（motivation）是指激發人的動機和欲望，使其產生內在的動力而付諸行動。在組織心理學中，激勵通常是用於描述如何給予個體足夠的動機，或者如何有效地利用潛力到指定的工作任務中。在行銷和廣告中，激勵通常涉及如何吸引消費者的注意力並引發購買行為的意願。
具體來說，激勵的方法有很多種。例如，提供獎勵和反饋可以激勵人們更好地完成工作。員工或客戶可能會因為完成了一項具有挑戰性的任務或表現出色而獲得獎勵。此外，人們也可能被激勵去維持特定行為的持續進行，例如在社交媒體上推廣產品或參與促銷活動。他們可能會獲得某種形式的獎勵或優惠。此外，與他人的比較和認可也可能被視為一種激勵因素。
當然，每個人都有不同的激勵因素和激勵水平，因此需要使用不同的激勵策略來激發他們的積極性。了解人們的動機和需求是至關重要的，以便為他們提供最有效的激勵。因此，激勵是一個複雜的過程，需要考慮到許多因素，包括個人、組織和情境因素。