延遲退休的原因主要包括以下幾點：
應對人口老齡化。隨着醫療水平提升和生活水平提高，人口老齡化成爲全球性挑戰。老年人口增加意味着養老金支出增加、勞動力減少。延遲退休可以緩解勞動力供應不足的壓力。
保障社會保障體系可持續性。許多國家面臨養老金和社會保障體系財務壓力。延遲退休可以延長勞動者的繳費時間，減輕社會保障負擔，保持體系的可持續性。
增加經濟活力和生產力。延遲退休可以延長勞動力參與時間，充分利用勞動者的經驗和技能，提高勞動力市場供應，促進經濟發展和增長。
應對勞動力短缺。一些地區面臨勞動力短缺問題，延遲退休可以減緩勞動力供應下降趨勢，滿足勞動力市場需求。
提高個人養老金和財富積累。延長職業生涯有助於確保退休後生活品質，實現個人財務前景的樂觀發展。
然而，延遲退休也面臨一些挑戰和問題，如就業機會減少、對特定行業或羣體可能不利等。政府在推行延遲退休政策時需要綜合考慮多方面因素，並採取相應措施和政策，以確保各項利益得到平衡和照顧。