離職原因通常包括個人成長不足、業務發展緩慢、業務方向迷茫、薪資不匹配、工作沒有成就感、不適應公司文化、遇到平庸的領導、沒有生活空間、長期不加薪、得不到晉升機會以及厭惡工作等。這些原因涵蓋了從個人職業發展不滿意到工作環境和生活平衡問題等多箇方面。