現代管理理論是繼科學管理理論、行為科學理論之後，西方管理理論和思想發展的第三階段，特指第二次世界大戰以後出現的一系列學派。這些學派包括但不限於以下幾種：
管理過程學派。將管理視為一個過程，強調科學性。
社會系統學派。從社會學的角度研究管理，認為組織是一個協作系統。
決策理論學派。以社會系統論為基礎，結合行為科學和系統論，運用電子計算機技術和統籌學方法。
系統管理學派。運用系統科學的理論、範疇及一般原理，全面分析組織管理活動的理論。
數量管理科學學派。注重定量模型的研究和套用，以求得管理的程式化和最最佳化。
權變理論學派。基於美式經驗主義，強調環境因素和管理思想及技術因素之間的變數關係。
此外，還有經理主義學派、經理角色學派、經營管理學派等。這些理論在管理領域中具有重要的地位，對現代組織的發展和運營有著深遠的影響。在套用這些管理理論時，需要注意組織的內外部環境、創新和變革以及數據分析和決策支持等方面。以上是現代管理理論的主要內容，希望對你有所幫助。