用人之道的故事有很多，這裡列舉幾個：
1. 伯樂識千里馬：傳說伯樂是天上管理馬的神仙，他把馬都封了爵位，而世間沒有千里馬。有一天，伯樂遇到一匹馬拉著鹽車爬坡，馬很喘，但還是很用力地拉車。伯樂跳下車，撫摩著馬背說，你真是匹好馬，但眼前命運坎坷。聽了伯樂的話，馬很感動，於是他告訴伯樂，它本是一匹千里馬，因車主非人，把它拉車受苦。伯樂覺得這匹馬是個人才，於是寫了一篇“有千里之駛”的奏文呈送給皇帝。皇帝聽從伯樂的意見，將千里馬封為“八駿”之首，讓它參加盛會。盛會上，千里馬閃電般飛奔起來，來到皇帝面前。皇帝大悅，封伯樂為“星象”之職。這個故事說明了善於識別人才的人，才能使人才得到發揮，為國家做出貢獻。
2. 孟母三遷：這個故事講的是孟母為了給兒子選擇一個好的教育環境，三次搬遷的故事。這個故事告訴我們環境對一個人的成長有著重要影響，好的環境有助於人的成長和發展。
除此之外，“夷吾溫故知新”的故事說明了溫習舊的知識，能有新的發現或體會；“魏文侯問相”的故事說明了善於用人之道是治理國家的基礎；“李世民求賢”的故事說明了唐太宗以天下事為己任，志在必得，四方訪求名士；“趙奢破秦軍”的故事說明了軍隊中應該賞罰分明，賞功罰罪才能激發士氣等。這些故事都有一定的啟示和借鑑意義。