用人之道指的是選擇和使用人才的方法和原則。它涉及到如何挑選合適的人才，如何根據他們的能力和特長進行合理分配和使用，以及如何管理和激勵他們以發揮最大的效用。這個概念在中國古代文獻中有所體現，如諸葛亮提出的“爲人擇官者亂，爲官擇人者治”，強調根據職位選擇人才的重要性，而不僅僅是個人喜好。北宋司馬光在《稽古錄·卷十六》中提出了選拔人才的四條標準：用人之長處，不求全責備；仔細分辨，聽其言、觀其行；量才適用，讓人各得其所、發揮特長；對看準了的人纔要大膽使用。這些原則體現了對人才選拔和管理的高度重視，以及對國家發展和社會穩定的深遠影響。