用工形式的填寫方式應該根據實際情況來確定。常見的用工形式包括：
非全日製用工。以小時計酬爲主，每天工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時。
全職員工（正式員工）。簽訂長期勞動合同，全職爲公司工作。
兼職員工。在業餘時間爲公司工作，可能有其他主職工作或學習任務。
實習生。通常是在學習期間爲公司提供短期服務的學生。
臨時工。爲了滿足公司短期需求而僱傭的員工，工作期限通常較短。
勞務派遣。員工由勞務派遣公司派遣到用工單位工作。
固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務爲期限的用工。根據簽訂勞動合同的期限來劃分。
固定用工、臨時用工、非全日製用工。從聘用勞動者的身份來分。
此外，還有城鎮合同制、農民合同制、外來工、農民工（勞務）等具體形式。確定用工形式時，確保選擇與實際用工情況相符的選項，有助於公司準確記錄員工信息並遵守相關的勞動法規。