盛衰之理在於人事的例子可以從歷史和現實中找到許多。以下是幾個例子：
周武王與姜太公：周武王尊崇姜太公為國師，繼位後更是尊其為尚父。這種用師的做法，使得周武王能夠王天下，成就大功。
劉邦與蕭何、韓信、張良：劉邦作為領導者，對下屬如同兄弟朋友，使用蕭何、韓信、張良等人才，這種用友的方式幫助他成就了霸業。
歐陽修對五代歷史的感慨：歐陽修認為盛衰之理雖說是天命，但實際上是由人事決定的。這一觀點強調了人為因素在歷史發展中的重要作用。
毛澤東的體育研究：毛澤東在20世紀初期中國貧弱交加的情況下，通過《體育之研究》一文，揭示了弱者可以通過勤自鍛鍊變強，而強者如果濫用其強，最終可能會轉為至弱。這一觀點強調了後天的人為努力對於個人和國家的重要性。
蔡偉的故事：蔡偉雖然高考落榜，但他從未放棄，最終成為「三輪車夫博士」，這個故事展示了即使面對困難和挑戰，通過不懈的努力和正確的態度，弱者也可以變得強大。
這些例子都說明了人事在盛衰中的重要作用，無論是歷史上的君主、將領，還是現代的政治家和普通人，都能夠通過正確的態度和行為來影響自己的命運和歷史進程。