研究生在找工作時需要考慮多個方面，主要包括：
學校聲譽。一些企業和研究所可能對申請人的學校有特定要求，較好的學校背景可以提高簡歷的通過率。
簡歷質量。簡歷應該突出個人的教育背景、工作經驗和技能，同時保持真實性和準確性。
性別考慮。某些崗位可能更適合特定性別，特別是在需要頻繁出差或加班的情況下。
科研與項目經驗。能夠詳細闡述自己的研究項目和發表的論文對於學術或研究崗位尤為重要。
專業技能。在筆試和面試中展示與申請崗位相關的專業技能和能力。
表達能力和適應能力。在面試中，清晰的表達、良好的適應壓力的能力以及解決問題的能力至關重要。
工作預期。包括對工作地點、薪酬以及家庭情況的考慮。
外語能力。特別是英語水平，在許多崗位中是一個重要的要求。
實習經歷。相關領域的工作或實習經驗可以增加求職者的競爭力。
校招和內部推薦。利用學校組織的招聘活動和與導師、同學的關係進行內推，可以增加就業機會。
證書和榮譽。相關的專業證書和獲得的榮譽可能會對求職產生積極影響。
綜上所述，研究生在找工作時應該全面提升自己的綜合素質，包括專業技能、語言能力、實踐經驗以及個人品質，同時結合自身特點和市場需求，制定有效的求職策略。