福利制度的作用主要體現在以下幾個方面：
提高生活質量。福利制度通過社會保障和補貼等措施，確保人民的基本生活需求得到滿足，從而提升整體的生活質量。
減少社會不平等。通過提供基本的生活保障和教育、醫療等福利服務，福利制度有助於減少社會不平等現象，創造一個更加平等和諧的社會環境。
促進消費和經濟發展。福利制度可以通過提供收入支持或減少人民的後顧之憂，從而刺激消費和投資，促進經濟成長。
維護社會穩定。通過確保人民的基本生活需求得到滿足，福利制度有助於減少社會緊張和衝突，維護社會穩定。
吸引和保留人才。企業通過提供有競爭力的員工福利，可以吸引和保留優秀的人才，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
提升企業形象。良好的員工福利制度可以提升企業的社會形象，提高企業在潛在客戶和合作夥伴中的聲譽。
此外，福利制度還可以根據不同的範圍和內容分為國家性福利、地方性福利、家庭性福利和法定福利、企業福利等，這些福利制度共同構成了社會的安全網，保護弱勢群體，促進社會整體福祉的提升。