福利性收入種類繁多，主要包括以下幾個方面：
社會保險和住房公積金。這是員工福利的重要組成部分，包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
補貼。常見的補貼類型有交通補貼、一伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。
節日福利。如節日禮品或禮品卡，尤其在春節、端午、中秋節等中國傳統節日期間。
年終獎。根據企業業績或個人表現發放的年終獎金。
帶薪休假。包括年休假、探親假等，以及法定節假日的工資報酬。
工作日內的休息。如中午餐的休息、午睡等。
特殊福利。如企業興建的食堂、學校、幼稚園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。
員工持股計劃。使員工成為企業的所有者之一，增加員工的成就感。
這些福利不僅滿足了員工的基本需求，還提高了員工的工作滿意度和歸屬感，有助於吸引和留住優秀員工，降低離職成本。