端午節加班費的計算方式如下：
端午節當天（6月3日）。如果用人單位安排員工在端午節當天加班，應按照不低於員工本人日或小時工資的300%支付加班工資。
端午節後兩天（6月4日和5日）。如果用人單位在這兩天安排員工加班，可以選擇給員工安排補休而不支付加班工資；如果不給補休，則應按照不低於員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。
需要注意的是，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。