管理人的方法包括以下幾種重要策略：
授人以漁。教會員工工作方法和思路。
激勵員工。激發員工的工作動力和目標追求。
創造快樂工作環境。讓員工在工作中找到快樂和幸福感。
保持公正。領導應公正對待所有員工，避免偏袒。
平衡競爭。維持團隊內部的平衡，促進競爭以提升團隊水平。
言路暢通。鼓勵員工提出意見和建議，保持溝通開放。
有效計劃和管理。制定明確的目標和計劃，最佳化工作流程。
樹立威信。建立領導威信，提高領導效率。
尊重員工。尊重員工的意見和貢獻，提高員工的歸屬感。
用人所長，容人所短。發掘和利用員工的優點，同時接納他們的缺點和錯誤。
順應人心。順應員工的善意，激發他們的積極性。
這些策略共同構成了有效的管理方法，旨在提升團隊的效率、增強員工的滿意度和忠誠度，並促進組織的整體成功。