管理的主要方法可以分為以下幾類：
傳統管理方式。這包括專制-權威式、開明-權威式、協商式和群體參與式。這些方式分別代表了從高度集權到廣泛參與的不同管理風格。
計劃。計劃是管理的基礎，涉及制定目標、計劃具體實施和評估。
行政方法。通過行政命令、指標和規定直接指揮下屬行動。
法律方法。運用國家制定的法律規範進行管理。
經濟方法。通過調節經濟利益關係來管理。
教育方法。通過對員工進行思想道德教育來管理。
現代管理方式。包括目標管理(MBO)、全面質量管理(TQM)、精益管理、人力資源管理(HRM)、供應鏈管理(SCM)、知識管理和項目管理。
學習型組織管理模式。該模式弱化了權力分層和等級差別，有效地解決企業內部溝通。
智慧型組織管理模式。這是一種將西方現代企業管理學與中國國學及中醫智慧融於一體的管理模式。
中國管理模式。該模式強調中國文化在企業管理過程中的作用。
以上方法的選用取決於組織的特定環境、目標和文化。