管理的目的性

管理的目的性是管理的首要特徵，它體現了管理活動的有意識和有目的性。管理的目的是效率和效益，核心在於通過聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。具體來說，管理的目的性表現為以下幾個方面：

增強效率和增加效益：管理的核心是人，其本質是協調，協調的中心也是人。通過有效的管理活動，可以增強組織的效率和增加效益。

解決問題和達成目標：管理的本質是為了解決問題、達至目標，即「成事」。管理者的任務是設定機制以及運用這些機制，其核心職責不是「駕馭團隊」，而應該是激發團隊的能力和價值，維護團隊的整體利益。

明確組織方向：組織的方向是指組織的核心競爭力的創造和維持。管理的目的應當成為管理行為的標準，管理的行為過程不能與管理的目的相脫節。管理的目的往往表現為管理目標，它既是管理的出發點和歸宿，也是指導和評價管理活動的基本依據。

人力資源管理、質量管理、生產運作管理和財務管理：這些管理活動的目的性分別體現在最佳化人力資源配置、保障產品和服務的質量、科學合理地組織生產和運作過程、降低資金的籌資成本並提高資金的使用效率。

綜上所述，管理的目的性是管理活動的核心特徵，它貫穿於管理的全過程，指導管理者的決策和行為，以確保組織目標的實現。