一種管理理念和方法
精細化管理是一種管理理念和方法，旨在通過細分和精細化企業的戰略、目標、決策、任務和流程，以提高管理效率和執行能力，減少資源佔用和降低成本。
這種管理模式強調對工作流程的精確計劃和控制，以及對企業內部協作和分工的精密安排，其核心在於用具體、明確的量化標準取代傳統的管理要求，將抽象的戰略和決策轉化爲具體的操作措施，精細化管理還涉及對企業內部組織結構、職能和崗位的細分，以及市場和客戶的細化分析。
此外，精細化管理強調專業化的前提、系統化的保證、數據化的標準、信息化手段，以及員工素質的提升，其目的是實現從粗放型管理向集約化管理的轉變，從傳統經驗管理向科學化管理的轉變，從而提升企業的整體效益和核心競爭力。