組織管理是指通過建立和維護組織結構、規定職務和職位、明確責權關係等，有效實現組織目標的過程。
組織管理的核心內容包括組織設計、組織運作和組織調整。具體來說，組織管理涉及到制定戰略、指導和協調各部門的工作、有效地使用資源、組織信息、監督並反饋等，旨在通過合理分配資源、最佳化流程、增強團隊合作，提高效率和績效，從而實現組織整體的最佳化和發展。組織管理不僅包括對組織結構的設計，還涵蓋人力資源管理、項目管理和流程最佳化等多個方面。
此外，組織管理的核心在於通過計劃、組織、領導、控制等手段，有效地決策、計劃、組織和領導資源，以高效地達到既定的組織目標。