缺陷突破的名人有：
1. 福特 ：福特汽車公司是世界最大的汽車企業之一，福特提出了“缺陷哲學”，也就是容忍工作中的缺陷和過失，允許員工犯錯誤，但要從錯誤中學習。
2. 斯賓塞 ：管理顧問斯賓塞提出了“回饋分析法”，這種方法的核心就是鼓勵下屬反饋工作中的問題和改進意見，然後領導者根據反饋情況及時調整工作方式和方法，從而提高工作效率。
3. 羅文 ：羅文是美國的商業領袖和軍事戰略家，他代表美國總統將信送給加西亞，在送信過程中克服了重重困難，成功完成了任務。他是一個典型的缺陷突破者，他的成功也說明了缺陷突破者通常都具有強烈的責任感和自我驅動意識。
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