老闆最怕的事情包括：
失去上級的信任：領導的地位和權力來源於上級，失去信任可能導致職業生涯的下滑。
手下太團結：過於團結的團隊可能形成無形壓力，讓領導難以管理，擔心無法控制團隊，失去影響力。
被有能力的手下架空：擔心有能力的手下挑戰決策，甚至可能取代領導。
被人抓住把柄：職業聲譽和權力受到威脅，努力工作以避免犯錯誤。
失去權威：權威是其必不可少的一部分，失去權威會影響團隊的效率和績效。
失去控制：需要保持對團隊的控制，一旦失去控制，團隊會陷入混亂。
失去上升空間：擔心自己失去上升空間，影響職業發展。
在團隊中沒有威信：威信是領導在團隊中正常實行管理的基礎，失去威信會影響領導的重要性。
被下屬猜中想法：領導者營造神祕感，害怕被下屬猜中真實想法。
失去下屬的信任：下屬的信任是領導力的基礎，失去信任會影響下屬的支持和執行度。
失去進一步提升的空間：渴望在職業生涯中不斷晉升，擔心失去進一步提升的機會。
失去權力：包括獎懲權和用人權，失去實權會影響領導的影響力和控制力。
消息封閉：對消息敏感，害怕下屬隱瞞重要信息，影響決策和指揮。
下屬專權：害怕下屬自行做主，架空領導，影響團隊協作和決策。
功高震主：下屬的威望和功勞超過領導，擔心被取代或不好指揮。
下屬太團結：擔心團結的下屬拉幫結派，影響團隊凝聚力和領導權威。
以上是老闆可能感到害怕的情況，具體情況可能因個人和組織文化而異。