考成法是明代萬曆時期確立的官員考核制度，由張居正提出並推廣至全國。考成法的主要作用包括：
提高行政效率。通過建立完善的官員考評機制，考成法實現了考評與糾偏的結合，改變了以往主要依賴吏部考評官員的方法。
加強中央集權。考成法規定了六部和都察院所屬官員應辦事務的期限，並登記在賬簿上，便於內閣和六科控制與監督，從而加強了中央對地方行政機構的控制。
促進官員選拔與懲處。考成法實施後，根據工作業績的考核，許多官員被降職或提升，這促進了官員的最佳化和調整。
整頓吏治。考成法通過明確的考核標準，如「立限考事」和「以事責人」，有效整頓了官場風氣，提高了政府工作效率。
強化法律與秩序。考成法的實施，使得法律在行政和司法中的套用更加嚴格和有效，加強了社會的法律和秩序基礎。
總的來說，考成法是張居正改革的重要組成部分，對明代乃至後世政治體制和行政管理產生了深遠的影響。