在職場中稱呼前輩的方式取決於所在的企業文化和具體的職場關係。以下是一些常見的稱呼方式：
國有企業和央企：
通常使用姓氏加上級別和官銜，如“張總”、“李經理”、“劉主任”或“陳科長”。這種稱呼體現了權威感和身份象徵。
外企：
直接使用英文名字，如“David”、“Helen”、“Thomas”或“Monica”。外企氛圍較爲輕鬆，等級制度雖強但不明顯。
日韓企業：
較爲嚴謹，通常使用職位稱呼，如“社長”，或者對不同階層的領導稱呼爲“前輩”或“長輩”。
互聯網企業或中小私企：
氛圍輕鬆活躍，人際關係隨意，年輕領導較多，等級制度不嚴格。可以直呼其名，或根據職位使用英文名，如“Robin”。
通用稱呼：
“老師”，適用於不明確職務或關係較爲隨意的情況。年長或關係生疏的可以用姓氏加“老師”，如“木老師”；年輕或關係熟絡的可以直接稱呼名字，如“婉清老師”。
特定情況下的稱呼：
在公開場合（有第三人在場時），避免使用“哥”、“姐”等稱呼，以保持專業形象。私下場合可以根據關係親疏適當調整稱呼。
職務稱呼的簡化：
對於職務稱呼，通常不帶有“副”字，如直接稱呼“董”代表董事長或副董事長，“總”代表總經理或副總經理。這在職場上是一種約定俗成的習慣。
綜上所述，職場前輩的稱呼方式多樣，應根據企業文化和內部習慣靈活選擇。在不確定如何稱呼時，使用“老師”是一箇安全且普遍接受的選項。