職級通常指的是在組織中根據工作的難易程度、責任輕重以及所需資格條件而劃分出的不同級別。
職級體現了職務、能力、學歷、業績和資歷的綜合標準，是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級常與管理層級相聯繫，表示權力的範疇，例如部門副經理就是一箇職級。職級是區分不同職員身份、權利及責任的一種方式，通常涉及到薪酬、晉升、評價、權力等方面。
職級有時也被稱爲職位等級，是企業人力資源管理中的一箇重要概念。例如，在公務員體系中，職級是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員的政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據。