股份分配的最佳方法取決於公司的具體情況和股東的需求，以下是一些常見的股份分配原則：
根據投入資金比例分配。這是最常見的分配方式，按照股東投入的資金比例來分配股份，這樣可以保證股東的投資風險和回報相對平衡，但可能忽略股東的其他貢獻。
根據業績貢獻分配。這種分配方式比較公平，根據股東對公司業績的貢獻程度來分配股份，可以激勵股東更好地為公司創造價值，但貢獻的衡量可能比較困難。
根據股東合作協定分配。這種方式比較靈活，根據股東之間的合作協定來分配股份，有助於維護股東之間的合作關係，但可能導致不公平和矛盾。
根據市場價格分配。這種方式比較公正，按照市場價格來分配股份，可以反映股份的真實價值，但可能受到市場和投機行為的影響。
基於貢獻度的股份分配。將股份的比例與個人或團隊在公司發展中所做出的貢獻相掛鈎，激勵員工積極工作。
風險共擔的股份分配。在分配股份時考慮風險共擔的原則，增加股東對公司的責任感。
長期價值的股份分配。關注公司的長期發展和價值創造，為長期投資者或員工保留一部分股份。
多元化的股份結構。引入不同類型的股東，如戰略投資者、風險投資者、員工持股計劃等，促進公司創新和發展。
每種方法都有其優點和適用場景，選擇最佳方法需要綜合考慮公司的具體情況、股東的需求以及公司的發展戰略。同時，保持股份分配的透明度和公開度也是重要的。