股權激勵制度
股票期權激勵計劃是一種股權激勵制度，旨在通過授予公司員工（如高層管理人員）股票期權來激勵他們。
在這種計劃下，員工可以在滿足特定條件後，以低於市場價格的行使價購買公司股票。這種做法將員工的利益與公司的長期業績和股價表現緊密聯繫起來，目的是吸引和留住核心人才，促進公司的長期發展。股票期權激勵計劃通常包括股份分配、股份與資金來源、激勵目的、激勵模式、激勵對象與考核、股份管理等元素。
它不僅包括股票期權，還可能包括員工持股計劃和管理層分紅等形式。通過這種方式，企業可以鼓勵員工積極參與公司的經營管理，從而為公司創造更大的價值。