能力差的人在做事時通常會展現出一些特徵，具體如下：
懶惰和平庸。他們可能工作態度懶散，缺乏創新和投入，往往只是機械地完成任務。
缺乏事業心。他們可能對工作缺乏熱情，沒有明確的方向和目標，只是被動地完成任務。
思路混亂。他們在面對任務時可能缺乏清晰的思路和計劃，導致工作效率低下。
缺乏邏輯思維能力。他們在解決問題時可能缺乏邏輯性和條理性，難以進行全面和系統的思考。
方向模糊。他們可能對自己的工作和人生缺乏明確的方向和目標，導致行動缺乏針對性。
缺乏重點。在處理事務時，他們可能無法抓住重點，導致效果不佳。
有勇無謀。他們可能缺乏策略性和計劃性，只是盲目地行動。
好吃懶惰，遊手好閒。他們可能渴望不勞而獲，依賴他人，缺乏責任感和上進心。
自誇。他們可能經常誇大自己的能力和成就，以吸引他人的注意。
太被動。他們可能不願意與上級溝通，不主動反饋問題和進度。
不靠譜。他們可能在任務執行上缺乏可靠性和信譽。
不果斷。在工作中可能猶豫不決，缺乏決斷力。
動力不足。他們可能對工作缺乏熱情和投入，無法按時完成任務。
缺乏責任和擔當。他們可能遇到困難就逃避，不願承擔責任。
意志力薄弱。面對困難時可能缺乏堅持和毅力。
不講誠信。他們可能在承諾和行動上不一致，失去他人信任。
以上特徵並不是絕對的，具體情況會因人而異。了解和認識這些特徵有助於更好地理解不同個體的工作能力和行為表現。