行政部在公司中扮演著多重重要的角色，其主要職能和作用包括：
貫徹領導指示。行政部負責傳達領導的指示和決策，確保這些信息在公司內部得到有效的溝通和執行。
管理日常行政事務。這包括但不限於辦公設施管理、文具採購與發放、以及組織安排各種內部會議和活動。
協調和溝通。行政部在各部門之間進行協調，確保公司內部高效運作，同時也負責信息的收集和反饋，為領導層提供決策支持。
人力資源管理。包括招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利制度制定等，確保公司內部人力資源的有效配置和管理。
支持公司文化和價值觀的建設。通過組織員工活動、制定規章制度等，行政部有助於塑造公司的文化氛圍。
保障公司運營秩序。通過制定和執行公司規章制度，確保公司運營的規範性和效率。
維護公司形象。行政部通過有效的內部管理和對外接待工作，維護公司的專業形象和良好形象。
總的來說，行政部是一個公司的中樞，負責確保公司的日常運營、人力資源管理、以及內部溝通協調，為公司的發展提供關鍵的支持和服務。