裁量勞動制，也稱為自由決定勞動制，是一種允許勞動者根據業務性質、手段和時間的安排進行一定程度的自由裁量的勞動制度。這種制度通常基於與僱主簽訂的勞資協定，勞動者在完成一定時間的勤務工作後，即使實際工作時間超出協定規定，也能獲得相應的報酬。裁量勞動制適用於一些特定職業，如系統工程師、設計師、編輯、公認會計師和律師等，這些職業通常涉及複雜的管理和決策過程。
厚生勞動省對裁量勞動制進行了調查，發現實施該制度的職員中，長時間工作的比例較高，且有時存在實際工作中缺乏自由裁量權的情況。因此，厚生勞動省開始討論是否需要對該制度進行修改，包括是否應該擴大適用的工種範圍以及採取哪些措施來保護勞動者的健康等。
以上是裁量勞動制的概述，希望對你有所幫助。